A busca por diferenciais a nível de atuação no mercado, não depende, exclusivamente, da capacidade de gerar lucros, mas sim, de um processo permanente envolvendo competência e consciência, originado pelas transformações sócio-econômicas do país como um todo, que faz com que as empresas voltem seus olhares para outros aspectos que não sejam apenas o de geradoras de empregos e impostos, e reavaliem seu papel na sociedade. Por conta disto, a COCARI, consciente desta necessidade, iniciou há algum tempo, o desenvolvimento de programas sociais que a definam como "socialmente responsável".

Implantado em 2002, o Projeto Cocarinho – Cultivando Cidadania, visou a arrecadação de alimentos não perecíveis através de campanhas solidárias, em todos os eventos promovidos pela COCARI, tais como: Jovemcoop – Encontro de Jovens Cooperativistas, envolvendo jovens cooperados e filhos de cooperados; Encontro de Mulheres Cooperativistas; Dia da Criança; Jantar de Confraternização Anual de Colaboradores e doações de cooperados.

O Cocarinho já distribuiu cerca de 173 toneladas de alimentos, sendo 78 ton. em 2002 e 2003, e 95 ton. em 2004. Com essa iniciativa, a Cocari foi uma das cinco empresas, das 51 inscritas, que ganhou o I Prêmio FAE-FIEP de Responsabilidade Social em novembro de 2004.

O principal objetivo da Cocari com o projeto Cocarinho é que ele ultrapasse as fronteira da cooperativa e passe a ser um projeto da comunidade para a comunidade.

No período de 2002 a 2004, os alimentos foram arrecadados nas localidades em que a COCARI possui unidades instaladas, sendo na seqüência, entregues às entidades assistenciais das próprias localidades em que foram arrecadados, englobando um total de 19 municípios da área de ação da COCARI, composto por 22 entrepostos, beneficiando desta maneira, o seu local de origem, conforme quadro abaixo:

No ano de 2005, foi realizada a Campanha Solidária COCARI, através da doação pela cooperativa de 5 prêmios, para sorteio, sendo: 1 Veículo – 0 km; 1 Moto, 1 Biz, 1 TV 29”, 1 Microcomputador.

Nesta Campanha, foram distribuídos cupons às entidades dos municípios da área de atuação da cooperativa, sendo que o valor arrecadado na troca de cupons, ficou integralmente com as entidades, que, face ao resultado obtido, permitiu-lhes aplicar os recursos da maneira que melhor lhes convieram.

Abaixo, as 10 maiores arrecadadoras de valores na troca de cupons:

Relação dos Ganhadores dos Prêmios:

1º Prêmio: 1(um) Veículo Fox City 1.0
Sr. Paulo Sérgio Barbosa, residente em Maringá – PR, sorteado com o cupom nº 40.553. Entidade que trocou o cupom: APMF – Colégio Estadual Felipe Bittencourt – Marialva – PR.

2º Prêmio: 1(uma) Moto CG Titan KS
Sr. Nelson de Camargo, residente em Marumbi – PR, sorteado com o cupom nº 70.844. Entidade que trocou o cupom: Creche Maria Vilela de Carvalho

3º Prêmio: 1(uma) C 100 - Biz Ks
Sr. Antonio Domingos Lourenço, residente em Jandaia do Sul – PR, sorteado com o cupom nº 17.451. Entidade que trocou o cupom: Rotary Club de Jandia do Sul.

4º Prêmio: 1(um) Micro computador com impressora
Sr. José Danas Filho, residente em Jandaia do Sul – PR, sorteado com o cupom nº 15.901. Entidade que trocou o cupom: Lar São Francisco de Assis – Jandaia do Sul – PR.

5º Prêmio: 1(uma) TV 29"
Sra. Neuza Alvarenga Veronez, residente em Marilândia do Sul – PR, sorteada com o cupom nº 53.501. Entidade que trocou o cupom: Escola Municipal Ângelo Müller – Marilândia do Sul - PR.

Implantado em 2001, do Programa Bom Aluno tem por objetivo, oportunizar a participação de estudantes entre 16 a 18 anos de idade, que estejam cursando o Ensino Médio, selecionados em Instituições de Ensino da área de atuação da COCARI, em estágios remunerados com programação e orientação pré-estabelecida, por um período máximo de 2 (dois) anos, proporcionando desta forma, formação profissional que lhes permita acesso mais fácil ao mercado de trabalho.

Seu objetivo é o de viabilizar aos alunos das escolas públicas, o acesso ao ambiente da empresa, permitindo-lhes obter conhecimento do funcionamento do ambiente organizacional das áreas em que forem alocados, de maneira que haja um rodízio periódico de departamentos, objetivando assim, que assimilem o conjunto dos trabalhos desenvolvidos a nível global da empresa.

O critério adotado para seleção está diretamente ligado a um dos princípios da cooperativa, ou seja, o aspecto social, que, neste caso, seleciona os participantes do programa, através de indicação pelas instituições de ensino de alunos com renda familiar máxima de 3 (três) salários mínimos, através de processo seletivo, com testes de conhecimentos da Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimento Geral, sendo selecionado o aluno que obtiver a maior nota neste teste. Trimestralmente, esses estagiários preenchem um Relatório de Estágio, que possibilita ao CIEE - Centro de Integração Empresa Escola, e à COCARI – Cooperativa Agropecuária de Industrial, o acompanhamento, orientação, supervisão e avaliação do estágio, quanto aos objetivos a serem atingidos.

Cabe à COCARI – Cooperativa Agropecuária de Industrial, como mantenedora do programa, além da remuneração corresponde a 50% do valor do Piso Salarial da cooperativa, cfe. Convenção Coletiva do Trabalho, or 4 (quatro) horas de estágio diárias, proporcionando aos participantes dentre outras atividades, treinamento em informática na própria área em que estiver atuando, e, periodicamente a cada 3 (três) meses, os estagiários farão um rodízio de modo que os mesmos possam vivenciar, mesmo que num curto período de tempo, as atividades desenvolvidas em todo o processo administrativo da cooperativa.

O critério de seleção obedece aos seguintes parâmetros:

1) Participarão do Teste Seletivo somente os alunos indicados pelo colégio;

2) Maior nota no Teste Seletivo – Peso 6,0;

3) Médias das notas da 5ª a 8ª série – Peso 4,0;

4) A escola encaminha ofício à Cocari, destacando: nome, idade, renda familiar do aluno, bem como Histórico Escolar com média aritmética calculada, de no máximo 3 (três) alunos;

5) A identificação do candidato é preservada, sendo a avaliação procedida apenas através de código numérico, sendo conhecido seu nome, somente após a abertura dos formulários, que permanecerão lacrados, até a correção e divulgação das notas obtidas nos testes elaborados por Instituição de Ensino Superior da região.

Desde a sua implantação em 2001, tivemos a participação de 52 ( cincoenta e dois) estagiários neste programa, dos quais, 14 (catorze) foram efetivados.

Os resultados obtidos com a implantação e continuidade deste programa proporcionam gratas surpresas, haja vista, a evolução profissional dos participantes deste projeto.

Isto, certamente, decorre da oportunidade que lhes foi oferecida e do esforço dos mesmos, para absorver o máximo de conhecimento quanto às atividades desenvolvidas nas áreas às quais estão vinculados.

Suas experiências servem de exemplo, certamente, àqueles que estão fora do programa e que buscam saber da cooperativa, o que fazer para participarem do referido programa, quando então, são informados de que o mesmo tem por origem, a seleção realizada nas escolas, desde que haja uma solicitação da cooperativa quanto ao implemento de novos estagiários no quadro já existente.

Quanto ao aspecto financeiro, o valor pago aos estagiários, é sem sombra de dúvida, um complemento importante para a renda familiar, e, para a cooperativa, a oportunidade de contribuir socialmente com estas famílias, no sentido de melhorar a qualidade de vida das mesmas.

Com isto, podemos afirmar que, os reflexos extrapolam os limites da cooperativa como gestora do programa, repercutindo, positivamente na comunidade.

A Cocari fundou em 2003 a Organização não-governamental (ONG), denominada "Aliança Esportiva e Social de Mandaguari", cujo objetivo principal é incentivar a prática esportiva pelas crianças, sua integração social e seu afastamento das ruas.

A ONG tem como mantenedora a Cocari, que conta com o apoio da Prefeitura Municipal e de dois sócios contribuintes: Sicredi Terra Forte e Employer Recursos Humanos.

Atualmente a "Aliança Esportiva e Social de Mandaguari" atende cerca de 140 crianças entre 6 a 14 anos, com a prestação de serviços odontológicos, atendimento médico, encaminhamento a exames laboratoriais e palestras sobre saúde, relação pessoal e educação, contribuindo desse modo para a formação de uma sociedade mais justa e consciente.

Assinatura do Convênio com a presença do Sr. Osmar Dias

Parceiros: