Política Segurança e Saúde no Trabalho

PROGRAMA DE INTEGRIDADE PI-07 – Rev. 00 3 Item Diretriz Disciplina Operacional As atividades devem ser executadas de modo seguro, a todo momento, desde a primeira vez. Não Retaliação A Tratornew não tolerará ato de retaliação contra a pessoa que se recusar a realizar atividades em situações inseguras. Exigências aos Fornecedores e Contratados Deve ser exigido dos fornecedores e contratados o cumprimento dos procedimentos de saúde e segurança, estabelecidos na legislação vigente, nos contratos e nas normas internas da Tratornew, visando assegurar a saúde e integridade física dos seus funcionários, além dos colaboradores da Tratornew. Gerenciamento de Emergências Deve ser gerenciada adequadamente a resposta em situações de emergências, como por exemplo simulações de incêndios, evacuação de emergência, sinalizações etc. Análise de Acidentes Devem ser relatados, registrados e investigados os acidentes e tomadas as ações necessárias para evitar a recorrência. 5. Comunicação de Violações e Canal de Denúncias Qualquer violação ou suspeita de descumprimento desta Política ou do Código de Conduta da Tratornew deve ser relatada tempestivamente via Canal de Denúncias, assegurando-se o anonimato do denunciante. O procedimento detalhado pode ser consultado na Política de Denúncias da Companhia. É proibida qualquer retaliação contra denunciantes de boa-fé, testemunhas ou investigadores, em qualquer fase ou resultado do processo. 6. Gestão de Consequências e Descumprimentos O cumprimento desta Política e do Código de Conduta é obrigatório para todos os colaboradores e parceiros, e seu desconhecimento não justifica o descumprimento. Dúvidas devem ser sanadas junto ao gestor imediato ou com a áreas Segurança do Trabalho ou Integridade. A violação sujeitará os envolvidos a medidas disciplinares cabíveis, conforme previsto na Política de Gestão de Reconhecimentos e Consequências da Tratornew e na legislação trabalhista vigente. A omissão ou conivência também caracteriza má conduta.