Código de Conduta

15 20. Comunicação Externa A Tratornew preza por promover divulgações e manter comunicações verdadeiras com o público com o qual se relaciona, sempre atuando de forma clara e transparente. No entanto, essas informações podem afetar a reputação da Companhia, pelo caráter de acesso irrestrito e à impossibilidade de controle pós-divulgação e, portanto, devem ser devidamente controladas. Sendo assim, as comunicações com a mídia ou entidades externas devem ser realizadas exclusivamente pela Área de Marketing da Tratornew ou por pessoas autorizadas. 21. Relacionamento com os Colaboradores A Tratornew considera as pessoas como seu maior capital e mantém o compromisso de tratar todos de maneira justa, imparcial e honesta, proporcionando um ambiente de trabalho digno, saudável e seguro, fundamentado na confiança e no orgulho em pertencer à Companhia. A Tratornew preza pelo desenvolvimento contínuo dos colaboradores, cultivando um ambiente de harmonia e respeito ao próximo. As relações devem ser pautadas pela cooperação, preservação da dignidade e acolhimento das diferenças, promovendo a qualidade de vida de todos os colaboradores. A liderança é exercida de forma ética, respeitosa e transparente, favorecendo a motivação, a liberdade de expressão e o alto desempenho, buscando resultados alinhados às estratégias, sem nunca comprometer a saúde e a segurança da equipe.