Política de Direitos Humanos

PROGRAMA DE INTEGRIDADE PI-05 – Rev. 00 3 Item Diretriz Não Discriminação A Tratornew respeita, promove e valoriza as iniciativas em prol da diversidade e da igualdade no ambiente de trabalho, proibindo atos de discriminação, sejam eles por raça, cor, orientação sexual, idade, religião, deficiência física, posição social ou qualquer outro tipo de discriminação que seja contra o princípio da dignidade de cada ser humano. Para isso, devem ser seguidos também os princípios e diretrizes da Política Antiassédio e Antidiscriminação da Tratornew. Ações de Inclusão e Diversidade A Tratornew acredita que respeitar as singularidades de forma construtiva é uma ação que impulsiona o processo de inclusão das pessoas na Companhia. Ações afirmativas para melhor inclusão de colaboradores, que impliquem em tratamento diverso do usual para atender às suas necessidades, não são consideradas discriminação e não serão proibidas, mas sim incentivadas, como forma de criar um ambiente mais acolhedor e sem exclusão. Violência A Tratornew proíbe a violência nas relações de trabalho, seja ela física, verbal, psicológica, sexual ou de qualquer outro tipo. Os relacionamentos devem ser pautados pelo respeito mútuo, pela preservação da dignidade das pessoas e acolhimento das diferenças, mantendo um ambiente livre de violências, assédios, intimidações, agressões, abusos, insultos, bullyings , xingamentos, humilhações e outras condutas ofensivas ou abusivas que atinjam a dignidade, coloquem em risco a integridade das pessoas ou que venham a causar danos físicos ou psicológicos. Relacionamento com Parceiros de Negócios A Tratornew busca estabelecer relações com parceiros que compartilhem os mesmos valores éticos da Companhia, incluindo o respeito aos direitos humanos estabelecidos nesta Política. Desta forma, a Tratornew espera e incentiva que seus fornecedores e demais parceiros de negócios também respeitem esses direitos e atuem da mesma forma. A Tratornew poderá romper os relacionamentos a qualquer tempo, se houver ocorrência de prática de atos de desrespeito aos Direitos Humanos. A Tratornew reconhece a importância do seu papel em estimular e sensibilizar toda a sua cadeia de relacionamentos para uma gestão ética e com respeito aos direitos humanos. Porém, a capacidade da Tratornew de influenciar seus parceiros varia de acordo com o nível de interação com cada parte interessada.