Política de Gestão de Reconhecimentos e Consequências

POLÍTICA DE GESTÃO DE RECONHECIMENTOS E CONSEQUÊNCIAS PI-04 – Rev. 00 8 Desvios de Conduta n) Ofertar, solicitar ou receber brindes ou presentes em desacordo com a Política da Tratornew; o) Irregularidades nos processos de contratação ou negociação, visando obter ganhos pessoais, para si ou para terceiros; p) Divulgação de informações confidenciais, restritas da Companhia ou dados pessoais sensíveis; q) Não agir de acordo com a lei, a ordem pública e os bons costumes; r) Danos à imagem e reputação da Tratornew; s) Postagem ou compartilhamento de mensagem que cause exposição negativa da Tratornew, prejuízo à imagem, perda de clientes ou de credibilidade; t) Fazer uma denúncia ou acusação de má-fé ou intencionalmente falsa; u) Retaliação a uma denúncia efetuada de boa-fé; v) Ter conhecimento de informações relativas a um desvio de conduta e não denunciar ou não cooperar com as investigações realizadas; w) Deixar de praticar a Política de Gestão de Reconhecimentos e Consequências; x) Qualquer outra violação ao Código de Conduta, Políticas de Integridade, Manual do Colaborador e outras normas internas ou externas. 9. Comunicação de Violações e Canal de Denúncias Qualquer violação ou suspeita de descumprimento do Código de Conduta ou das Política de Integridade deve ser relatada tempestivamente via Canal de Denúncias, assegurando-se o anonimato do denunciante. O procedimento detalhado pode ser consultado na Política de Denúncias da Companhia. É proibida qualquer retaliação contra denunciantes de boa-fé, testemunhas ou investigadores, em qualquer fase ou resultado do processo.