Política de Gestão de Reconhecimentos e Consequências

PROGRAMA DE INTEGRIDADE PI-04 – Rev. 00 7 c) Suspensão para novas aquisições ou novos negócios; d) Retirada da lista de parceiros qualificados. Quando aplicável, também poderão ser tomadas medidas legais adicionais, na esfera civil, criminal ou outras. As suspensões ou encerramentos de contratos, bem como as medidas legais, devem ser precedidas de parecer do Departamento Jurídico. 8. Tipos de Desvios de Conduta Para os fins desta Política, alguns exemplos de desvios de conduta estão listados a seguir: Desvios de Conduta a) Corrupção, fraude, suborno, furto ou roubo; b) Atos ligados ao terrorismo, lavagem de dinheiro, tráfico de qualquer espécie ou outra atividade criminosa qualquer; c) Assédio; d) Discriminação; e) Ameaças, intimidações, ofensas, agressões ou qualquer forma de violência e atos considerados como violação aos Direitos Humanos; f) Executar as atividades ou participar das decisões que envolva o conflito de interesse sem revelar a sua existência; g) Ofertar ou realizar pagamentos em troca de favores de agente público; h) Desvio de recursos da Companhia; i) Uso inapropriado dos ativos e equipamentos da Companhia; j) Atividades ilícitas nas dependências da Companhia: k) Uso da posição funcional para obtenção de vantagem ou favorecimento pessoal ou para terceiros; l) Solicitar ou aceitar o recebimento de qualquer forma de vantagem indevida; m) Usar qualquer meio ou forma para proporcionar benefícios inapropriados a clientes, fornecedores, outros parceiros, agentes públicos ou concorrentes;