Política de Integridade e Compliance

PROGRAMA DE INTEGRIDADE PI-01 – Rev. 00 7 Item Diretriz Comitê de Integridade e Aplicação de Consequências Unificado com a Acionista, a Tratornew mantém o Comitê de Integridade, com seu Regimento Interno, bem como mantém procedimento para o tratamento das denúncias recebidas, com a aplicação de medidas disciplinares às violações de conduta comprovadas, conforme estabelecido na Política de Gestão de Reconhecimentos e Consequências da Tratornew. 6. Comunicação de Violações e Canal de Denúncias Qualquer violação ou suspeita de descumprimento Código de Conduta ou das Políticas de Integridade da Tratornew deve ser relatada tempestivamente via Canal de Denúncias, assegurando-se o anonimato do denunciante. O procedimento detalhado pode ser consultado na Política de Denúncias da Companhia. É proibida qualquer retaliação contra denunciantes de boa-fé, testemunhas ou investigadores, em qualquer fase ou resultado do processo. 7. Gestão de Consequências e Descumprimentos Cada colaborador e demais parceiros envolvidos com a Tratornew devem compreender a importância do Código de Conduta e das Políticas de Integridade, e cumpri-los em suas atividades. O desconhecimento destas normas não justifica o seu descumprimento, devendo eventuais dúvidas ser sanadas com o gestor imediato ou com a área de Integridade. A violação do Código de Conduta, das Políticas de Integridade e das leis anticorrupção sujeitará os envolvidos a medidas disciplinares previstas na Política de Gestão de Reconhecimentos e Consequências da Tratornew e na legislação trabalhista vigente, sem prejuízo de eventual responsabilização civil, administrativa ou penal, além do ressarcimento relativo aos danos e prejuízos causados. A omissão ou conivência também caracteriza má conduta. Cabe aos gestores orientar suas equipes e fazer cumprir estas diretrizes em sua área de atuação, cabendo à Diretoria Executiva deliberar sobre os casos omissos. Aprovação: Dr. Marcos Antonio Trintinalha Administrador