Política de Gestão de Reconhecimentos e Consequências

PROGRAMA DE INTEGRIDADE PI-04 – Rev. 00 3 Item Diretriz Elogios As boas ações, atitudes e contribuições devem ser elogiadas, como forma de valorização e reconhecimento, proporcionando motivação, autoestima, alegria e prazer no trabalho, bem como o estímulo ao bom comportamento e ao bom desempenho. Feedbacks Os reconhecimentos são importantes e devem ser realizados, considerando tanto os acertos quanto os pontos a melhorar. Desta forma, a Tratornew incentiva que seus gestores reconheçam os acertos de seus colaboradores, mas também os deslizes (como oportunidades de melhorias), realizando feedbacks, tanto nos programas de avaliações, quanto nas ações do dia a dia. Treinamentos A Tratornew considera o desenvolvimento dos colaboradores como uma das formas de reconhecimento, e para isso fornece treinamentos e outros meios para ampliar seus conhecimentos e experiências, potencializando seus pontos fortes e contribuindo para que possam crescer continuamente em suas carreiras. Agradecimento Pelo Tempo de Empresa A Tratornew reconhece o tempo de empresa dos colaboradores e incentiva que os gestores comemorem os aniversários de trabalho e reconheçam e agradeçam aos colaboradores pelo tempo de empresa. Celebrações A Tratornew reconhece as boas ações, contribuições e conquistas dos colaboradores e incentiva que sejam celebradas e compartilhadas. Para isso os gestores podem realizar ações como por exemplo: a) Realizar reuniões periódicas de celebração da equipe; b) Tornar a celebração uma atitude cotidiana através das reuniões ou ações de comunicação das equipes; c) Celebrar as ações por meio de apresentações de relatórios da equipe ou com envio de e-mails com fotos da ação; d) Proporcionar pequenas pausas, deixando claro que é uma maneira de a Companhia valorizar as realizações de um colaborador ou equipe; e) Celebrar as conquistas diárias no mural da área; f) Outras formas, definidas em conjunto com o Departamento Recursos Humanos, que reconheçam e celebrem as conquistas, e mesmo que de maneira simples, deixe claro para os colaboradores o quão importantes são para a Tratornew.